Gewinnen Sie qualifiziertes Personal mit unseren digitalen Strategien!
Wir helfen Ihnen dabei, passgenaue Mitarbeiter für Ihre offenen Stellen zu finden.
Digital – verlässlich – effizient!
- Gezielte Ansprache von potenziellen Bewerbern in Ihrer Region
- Kontinuierlich und planbar Bewerbungen erhalten
- Aus einer Vielzahl an qualifizierten Bewerbungen Ihre Traumkandidaten auswählen
- Vakante Stellen innerhalb weniger Wochen besetzen
- Mehr Zeit für die Unternehmensentwicklung, Markenbildung & Kundengewinnung
- Attraktive Positionierung als modernes Unternehmen & zeitgemäßer Arbeitgeber
In welchem Bereich können wir Ihnen behilflich sein?
Personalgewinnung
Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort erreichen! Mit unseren erfolgreichen Maßnahmen im Bereich des Social Media Recruitings ist Gewinnung von Fachkräften nicht nur effizient, sondern auch bezahlbar!
Webseitenerstellung
Eine professionelle Webseite ist ein effizientes Akquise-Instrument – und das nicht nur bei der Mitarbeitergewinnung! Durch eine verkaufsstarke Onlinepräsenz, die Ihr Angebot klar und überzeugend auf den Punkt bringt, helfen wir Ihnen dabei, Besucher und Interessenten in zahlende Kunden zu verwandeln!
Branding
Sie wollen Ihr Unternehmen attraktiv positionieren, um Mitarbeiter und Kunden nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig an sich zu binden? Gerne unterstützen wir Sie hierbei mit unseren zuverlässigen Strategien zur Markenbildung.
Das klingt interessant für Sie?
Voraussetzung für eine Zusammenarbeit ist ein erstes, unverbindliches Gespräch. Innerhalb dieses kostenlosen Beratungsgesprächs finden wir gemeinsam heraus, welche Maßnahmen für Ihr Unternehmen geeignet sind und wie wir Sie konkret unterstützen können.
Wie sieht eine Zusammenarbeit mit uns aus?
In fünf Schritten zu Ihrem Erfolg!
1. Kostenloses Beratungsgespräch & Analyse des Ist-Zustandes!
Gemeinsam analysieren wir, welche Maßnahmen zur Personalgewinnung und Markenbildung Sie aktuell nutzen, wie wirksam diese sind und inwiefern wir Ihnen hierbei unter die Arme greifen können. Wenn sich eine Zusammenarbeit als sinnvoll erweist, erstellen wir ein auf Ihren individuellen Bedarf zugeschnittenes Angebot.
2. Präzise Zielsetzung & gemeinsame Konzeptionierung
Eine offene Kommunikation ohne Raum für Missverständnisse ist für uns das A und O! Der Weg und das Ziel werden klar herausgearbeitet und erläutert sowie hierfür notwendige Informationen eingeholt. Diese Vorgehensweise spart Korrekturschleifen und hiermit verbundene Kosten.
3. Enge Zusammenarbeit für das optimale Ergebnis
Unmittelbar nach der Konzeptionierung beginnen wir mit der Umsetzung. Je nach Handlungsbedarf entwickeln wir Stellenanzeigen und mobile Bewerbungsprozesse, greifen Ihnen im Bereich Branding unter die Arme oder unterstützen Sie bei der Webseitenerstellung. Dabei gehen wir in enger Rücksprache mit Ihnen vor!
4. Auswertung & Skalierung
Die Messbarkeit aller Schritte ist eine besondere Stärke unserer Arbeitsweise. Hierdurch haben wir die Performance unserer Maßnahmen genau im Blick und können jederzeit nacharbeiten und weiterentwickeln, um die gewünschten Ergebnisse zu erreichen.
5. Umfassende Betreuung
Wir verstehen uns als Ihr strategischer Partner im digitalen Bereich. Sie haben konkreten Handlungsbedarf oder möchten weitere Möglichkeiten zur Stärkung und attraktiven Positionierung Ihres Unternehmens eruieren? Gerne stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Projekte und Referenzen
Wir helfen unseren Kunden dabei, qualifiziertes Personal zu finden und ihr Unternehmen attraktiv auf dem Markt zu positionieren.
Und offensichtlich sind wir ziemlich gut darin…
Überzeugen Sie sich selbst von unseren Projekten und Referenzen!
Und offensichtlich sind wir ziemlich gut darin…
Überzeugen Sie sich selbst von unseren Projekten und Referenzen!
Stefan Meier, BoConcept
Problem: Kaum Bewerbungen trotz Buchung teurer Premiumanzeigen bei gängigen Stellenbörsen, offene Stellen blieben unbesetzt
Lösung: Maßgeschneiderte Kampagne mit Social Media Anzeigen und Erstellung eines mobilen Bewerbungsprozesses
Ergebnis: In nur drei Wochen 15 neue Bewerbungen für offene Stelle
Martel Media hat mir einen gänzlich neuen Ansatz im Bereich der Mitarbeitergewinnung aufgezeigt! Ich hatte zuvor diverse Maßnahmen genutzt, um meine offenen Stellen besetzen zu können – ohne Erfolg! Dank der Unterstützung von Patric Martel und seinem Team erhielt ich dann bereits in der ersten Woche acht Bewerbungen – und es kamen viele weitere. Nach fünf Wochen Kampagnenlaufzeit konnte ich meine vakanten Stellen erfolgreich besetzen. Ich werde auch in Zukunft Martel Media beauftragen, wenn ich neue Fachkräfte benötige. Vielen Dank!
Ingo Abele, aplus-Fahrschulen
Problem: Fahrlehrermangel – Stellenbesetzung ist nur durch das Abwerben von anderen Betrieben oder die Ausbildung des Nachwuchses möglich, bisherige Recruiting-Maßnahmen blieben erfolglos
Lösung: Maßgeschneiderte Kampagne mit Social Media Anzeigen und Produktion eines Recruiting-Videos
Ergebnis: Insgesamt 18 Bewerbungen erhalten und drei Mitarbeiter eingestellt
Fahrlehrer und Fahrlehrerinnen sind Mangelware – eine entsprechende Stelle zu besetzen ist daher umso schwieriger. Doch mit Martel Media hat es funktioniert! Während ich zuvor keinerlei Rückmeldungen auf meine Stellenanzeigen in Jobportalen und Fachmagazinen erhielt, verhalfen mir die Methoden von Patric Martel und seinem Team zu mehreren Bewerbungen – und insgesamt drei passgenauen Kandidaten für meine Fahrschule. Ich bin ausgesprochen dankbar für die Unterstützung und kann Martel Media als strategischen Partner uneingeschränkt empfehlen!
Weitere Kunden, die uns vertrauen
Die hier auftretenden Klienten sowie auch deren Meinungen sind echt. Es hat niemand
dafür finanzielle Vorteile von uns erhalten. Bei den dargestellten Beispielen handelt es sich um individuelle Ergebnisse einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Sie sind nicht dazu gedacht, zu garantieren, dass jemand die gleichen oder ähnliche Ergebnisse erzielt. Der Erfolg durch unsere Dienstleistung hängt von verschiedenen Faktoren ab und ist in der Regel nur möglich, wenn Sie sich vorher mit uns innerhalb eines kostenlosen Beratungsgesprächs unterhalten und unsere Methode kennengelernt haben. Wir gewährleisten Ihnen eine individuelle Betreuung in Ihrer Angelegenheit.
Unsere Kunden
Ein Auszug der Kunden, die mit uns in den letzten Jahren erfolgreich zusammengearbeitet haben. Weitere Projekte und Referenzen finden Sie HIER.
Wer ist Martel Media?
Als inhabergeführte Digital-Agentur betreuen wir seit 2017 erfolgreich Kunden in ganz Deutschland. Dabei haben wir uns auf die Bereiche Personalgewinnung, Branding und Webseitenerstellung spezialisiert.
Unser Team besteht aus kreativen Köpfen und Spezialisten aller Fachgebiete, um Ihnen eine umfassende Betreuung zu gewährleisten, die auf eine lange Zusammenarbeit zielt. Wir sind zielbewusste Kampagnenplaner, die den optimalen Einsatz Ihres Werbebudgets garantieren. Unser Anliegen ist es, die Vorteile der Digitalisierung für Sie nutzbar zu machen. Unser Büro finden Sie in Kiel – unsere Kunden im gesamten DACH-Raum.
Unser Team besteht aus kreativen Köpfen und Spezialisten aller Fachgebiete, um Ihnen eine umfassende Betreuung zu gewährleisten, die auf eine lange Zusammenarbeit zielt. Wir sind zielbewusste Kampagnenplaner, die den optimalen Einsatz Ihres Werbebudgets garantieren. Unser Anliegen ist es, die Vorteile der Digitalisierung für Sie nutzbar zu machen. Unser Büro finden Sie in Kiel – unsere Kunden im gesamten DACH-Raum.
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Sie wollen mit uns zusammenarbeiten?
Bitte beachten Sie: Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Voraussetzung für eine Zusammenarbeit ist ein erstes, unverbindliches Gespräch. Innerhalb dieses kostenlosen Beratungsgesprächs finden wir gemeinsam heraus, welche Maßnahmen für Ihr Unternehmen geeignet sind und wie wir Sie konkret unterstützen können.
