Weil man Talente von morgen nicht mit Methoden von gestern gewinnt…
Qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen:
Wir finden – Sie stellen ein!
In wenigen Wochen von der Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige zur Vertragsunterzeichnung: Gewinnen Sie Top-Kandidat:innen, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen!
In welchem Bereich können wir Ihnen behilflich sein?

Personalgewinnung
Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort erreichen! Mit unseren erfolgreichen Maßnahmen im Bereich des Social Media Recruitings ist Gewinnung von Fachkräften nicht nur effizient, sondern auch bezahlbar!

Webseitenerstellung

Branding
Das klingt interessant für Sie?
Voraussetzung für eine Zusammenarbeit ist ein erstes, unverbindliches Gespräch. Innerhalb dieses kostenlosen Beratungsgesprächs finden wir gemeinsam heraus, welche Maßnahmen für Ihr Unternehmen geeignet sind und wie wir Sie konkret unterstützen können.
Wie sieht eine Zusammenarbeit mit uns aus?

1. Kostenloses Beratungsgespräch & Analyse des Ist-Zustandes!
2. Präzise Zielsetzung & gemeinsame Konzeptionierung


3. Enge Zusammenarbeit für das optimale Ergebnis
4. Auswertung & Skalierung


5. Umfassende Betreuung
Projekte und Referenzen
Und offensichtlich sind wir ziemlich gut darin…
Überzeugen Sie sich selbst von unseren Projekten und Referenzen!
Stefan Meier, BoConcept
Problem: Kaum Bewerbungen trotz Buchung teurer Premiumanzeigen bei gängigen Stellenbörsen, offene Stellen blieben unbesetzt
Lösung: Maßgeschneiderte Kampagne mit Social Media Anzeigen und Erstellung eines mobilen Bewerbungsprozesses
Ergebnis: In nur drei Wochen 15 neue Bewerbungen für offene Stelle
Martel Media hat mir einen gänzlich neuen Ansatz im Bereich der Mitarbeitergewinnung aufgezeigt! Ich hatte zuvor diverse Maßnahmen genutzt, um meine offenen Stellen besetzen zu können – ohne Erfolg! Dank der Unterstützung von Patric Martel und seinem Team erhielt ich dann bereits in der ersten Woche acht Bewerbungen – und es kamen viele weitere. Nach fünf Wochen Kampagnenlaufzeit konnte ich meine vakanten Stellen erfolgreich besetzen. Ich werde auch in Zukunft Martel Media beauftragen, wenn ich neue Fachkräfte benötige. Vielen Dank!
Ingo Abele, aplus-Fahrschulen
Problem: Fahrlehrermangel – Stellenbesetzung ist nur durch das Abwerben von anderen Betrieben oder die Ausbildung des Nachwuchses möglich, bisherige Recruiting-Maßnahmen blieben erfolglos
Lösung: Maßgeschneiderte Kampagne mit Social Media Anzeigen und Produktion eines Recruiting-Videos
Ergebnis: Insgesamt 18 Bewerbungen erhalten und drei Mitarbeiter eingestellt
Fahrlehrer und Fahrlehrerinnen sind Mangelware – eine entsprechende Stelle zu besetzen ist daher umso schwieriger. Doch mit Martel Media hat es funktioniert! Während ich zuvor keinerlei Rückmeldungen auf meine Stellenanzeigen in Jobportalen und Fachmagazinen erhielt, verhalfen mir die Methoden von Patric Martel und seinem Team zu mehreren Bewerbungen – und insgesamt drei passgenauen Kandidaten für meine Fahrschule. Ich bin ausgesprochen dankbar für die Unterstützung und kann Martel Media als strategischen Partner uneingeschränkt empfehlen!
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Unsere Kunden







Wer ist Martel Media?
Unser Team besteht aus kreativen Köpfen und Spezialisten aller Fachgebiete, um Ihnen eine umfassende Betreuung zu gewährleisten, die auf eine lange Zusammenarbeit zielt. Wir sind zielbewusste Kampagnenplaner, die den optimalen Einsatz Ihres Werbebudgets garantieren. Unser Anliegen ist es, die Vorteile der Digitalisierung für Sie nutzbar zu machen. Unser Büro finden Sie in Kiel – unsere Kunden im gesamten DACH-Raum.


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